Светлана Кочмала: «Почему успешные предприниматели выбирают энерготерапию вместо отпуска»
Статья рассказывает о том, что для успешных предпринимателей управление личной энергией важнее тайм-менеджмента
карьера
Переход из “зарабатывать” в “реализовываться”: что мешает и как помочь себе
Статья рассказывает о том, почему переход от «зарабатывать» к «реализовываться» даётся так сложно, какие внутренние барьеры мешают и какие шаги помогают сделать этот путь безопасным и осознанным.
Переход из “зарабатывать” в “реализовываться”: что мешает и как помочь себе
Эксперт Вячеслав Герасимов объясняет корни наших карьерных страхов и заблуждений и предлагает стратегию “параллельного движения”.
Осознанная карьера: почему “найти себя” — это не миф, а навык
Психолог Вячеслав Герасимов о построении осознанной карьеры.
Покоряй сцену вместе с Пироговским Университетом!
Покоряй сцену вместе с Пироговским Университетом!
Мы поздравляем Александру Рогощенкову, студентку РНИМУ им. Н.И. Пирогова
Мы поздравляем Александру Рогощенкову, студентку РНИМУ им. Н.И. Пирогова
Интегрированное обучение «Ординатура — аспирантура»: новый шаг в подготовке научных лидеров медицины
Интегрированное обучение «Ординатура — аспирантура»: новый шаг в подготовке научных лидеров медицины
Пироговский Университет выбрал лучшего тьютора 2021 года
Пироговский Университет выбрал лучшего тьютора 2021 года
Графический, веб и UI/UX — изучи всё в ИзиСтади и стань Digital Designer вместе с Виктором Потипако
Как совмещение трёх направлений в дизайне помогает зарабатывать от 150 000 рублей в месяц рассказал ректор школы дизайна Виктор Потипако.
Почему мы не взрослеем в профессии — и как это мешает найти свое дело
Эксперт Вячеслав Герасимов о взрослении в профессии
Власть достойных
Несмотря на значительные изменения происходящие в нашей стране основные элементы социального порядка остаются достаточно устойчивыми. Об этом свидетельствуют данные проведенного в социологической лаборатории кафедры «Социология и социальные технологии» Ср
4 проверенных инструмента развития лидеров внутри компании
Геймификация и игровое обучение могут быть мощными инструментами для повышения вовлеченности сотрудников и достижения бизнес-целей. Но как правильно применять эти подходы, чтобы избежать распространенных ошибок и добиться ощутимых результатов?