В Тюмени работодатели конкурируют не зарплатой, а медицинскими бонусами
Расширенные полисы ДМС становятся одним из главных инструментов удержания персонала.
Расширенные полисы ДМС становятся одним из главных инструментов удержания персонала.
Четверть жителей региона считают медицинскую страховку важнейшим элементом социального пакета.
Исследование «АльфаСтрахования» фиксирует устойчивый интерес у работников к расширенным программам здоровья.
Работники всё чаще выбирают компании, где есть психологическая поддержка и профилактические программы.
Каждый четвёртый екатеринбуржец готов перейти к работодателю, предлагающему качественную медстраховку.
Почти 30% жителей региона при поиске работы обращают внимание прежде всего на наличие корпоративного ДМС.
Федеральная сеть книжных магазинов «Читай-город» и страховая компания «Росгосстрах» выяснили, каких реальных рисков больше всего боятся россияне, как литература помогает им справляться с тревогой и от чего они хотели бы застраховаться в первую очередь.
Исследование «АльфаСтрахования» показало: программы ДМС стали главным нематериальным стимулом при выборе работы.
Работники предпочитают стабильный доступ к качественной медпомощи даже ценой более скромной зарплаты.
Региональные работодатели всё чаще внедряют расширенные программы ДМС, чтобы привлечь и удержать персонал.
Проживание в жилом комплексе формата Lifehub способно сэкономить москвичу до 27 суток в год – практически «тринадцатый месяц», который обычный горожанин вынужден тратить на ежедневные перемещения по мегаполису.
Жилье в новостройках рядом с самыми высокими памятниками мегаполиса стоит в среднем 1,3 млн руб. за кв. м, что в 1,7 раз превышает средний показатель по рынку «старой» Москвы (740,9 тыс. руб. за кв. м), подсчитали эксперты компании «Метриум».