С 2025 года в стране реализуется национальный проект «Кадры». Его цель — максимально синхронизировать систему образования и запросы бизнеса.
Правительство ежегодно так формируют прогноз потребности в кадрах, чтобы учебные заведения выпускали именно тех специалистов, которые нужны экономике. Особое внимание уделяется трудоустройству выпускников и их адаптации на первом рабочем месте.
В России наметился новый тренд: сегодня разработки гражданского высокотехнологичного сектора активно внедряются в оборонно-промышленный комплекс. Это требует новой логики подготовки кадров и высокой интеграции компетенций — именно такую систему создают в Нижегородской области.
В регионе создана система профильных классов – всего их более 1,2 тысячи. Они курируются предприятиями-партнёрами. На следующем этапе происходит интеграция профсообщества в образовательный процесс: на базе нижегородских учреждений СПО в рамках программы «Профессионалитет» создано 16 образовательно-производственных кластеров. К концу 2026 года в регионе будет сформировано ещё 3 кластера: Нижегородская область — в лидерах по этому направлению.
«Есть еще один уровень развития кадрового потенциала: инвестиция в педагогическое сообщество. Так, в Нижнем Новгороде создают федеральный технопарк профобразования «Нижполиграф». Проект в том числе направлен на подготовку учителей и преподавателей СПО, где новые образовательные программы будут тестироваться вместе с предприятиями.
Отмечу также молодежный центр карьеры «КУПНО.СТАРТ», где проходят форумы с участием десятков вузов и крупнейших работодателей области»,
– рассказала профессор кафедры философии, социологии и психологии управления НИУ Президентской академии, доктор соц. наук, доцент Ирина Петрова.